- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur?
- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles
sur le marché de l’emploi ?
- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise?
- Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de
collaborateurs ?
- Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd’hui et
à l’avenir ?
- Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif?
Ces questions vous interpellent? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d’employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources
humaines. Entièrement mise à jour, cette 4eédition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH.
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